Управленческий Коучинг – это технология для раскрытия потенциала топ-менеджера, это система реализации совместного социального, личностного и творческого потенциала участников процесса развития компании с целью получе-ния максимально возможного эффективного результата.

Управленческий Коучинг — это ставка на реализацию потенциала клиента, это раскрытие его потенциала, развитие управленческих компетенций и совер-шенствование управленческих навыков.

В процессе обучения студенты фокусируются на развитие следующих сфер: развитие лидерства; успешное планирование; теории принятие решений как по-граничная проблема психологии и бизнеса; психическое здоровье и психопатоло-гия; проблемы человека внутри организации (компании); профессиональная этика; развитие сотрудников и функционирование команды; программа диагностики и оценки; принципы и техники, используемые руководителями с целью стимулирования процессов изменения в организации.